Chargé(e) de mission Programmes et Innovation – CDI

Type de contrat : CDI | Date : dès que possible | Lieu : Paris 9e (Opéra)

Des projets de santé. Des acteurs de terrain. Un impact concret.

La Fondation des Hôpitaux accompagne chaque année des centaines de projets qui contribuent à améliorer le quotidien des patients, des soignants, des aidants et des établissements.

Au sein de la Direction des Programmes et de l’Innovation, vous contribuerez à concevoir, piloter et faire évoluer des programmes, de l’identification des besoins à l’évaluation de leurs résultats : structurer des dispositifs, coordonner des acteurs, accompagner les porteurs de projets et mesurer l’impact des actions soutenues.

Un rôle au croisement de la santé, du médico-social, de l’innovation et de l’intérêt général, pour un profil qui souhaite mettre son expérience de la gestion de projets au service d’actions concrètes et utiles.

La Fondation des Hôpitaux

Créée en 1989, la Fondation des Hôpitaux agit pour faire de l’hôpital et des établissements médico-sociaux de véritables lieux de vie, au service des patients, des soignants et des aidants.

Elle conçoit, développe et finance des programmes à fort impact autour notamment de la prise en charge de l’enfant et de l’adolescent à l’hôpital, de la santé mentale des adolescents, des personnes âgées et des soignants.

Chaque année, la Fondation accompagne et soutient plus de 500 projets, pour une enveloppe globale comprise entre 14 et 20 M€.

Pour renforcer sa Direction des Programmes et de l’Innovation, la Fondation recherche un(e) Chargé(e) de mission Programmes et Innovation.

Votre rôle

Au sein d’une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Directrice des Programmes et de l’Innovation, vous jouez un rôle central dans le pilotage et le développement des programmes de la Fondation, de leur conception jusqu’à l’évaluation de leur impact.

Votre mission s’inscrit à la croisée de plusieurs dimensions : gestion de projets, connaissance des secteurs de la santé et du médico-social, accompagnement des acteurs de terrain, analyse de projets, suivi des financements et contribution à la réflexion stratégique des programmes.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des programmes :

  • conception et structuration des programmes ;
  • préparation et déploiement des appels à projets ;
  • analyse et instruction des demandes de financement ;
  • accompagnement des porteurs de projets ;
  • suivi opérationnel, administratif et financier ;
  • évaluation des résultats et mesure de l’impact ;
  • capitalisation et valorisation des enseignements pour faire évoluer les programmes.

Vous serez également amené(e) à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs : établissements de santé et médico-sociaux, associations, professionnels de terrain, porteurs de projets, partenaires et équipes internes de la Fondation.

Vos principales missions 

1. Piloter et mettre en œuvre les programmes

  • Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations de programmation de la Fondation.
  • Participer à la conception et au déploiement des appels à projets : définition des priorités, rédaction des documents et coordination du processus.
  • Analyser et instruire les demandes de financement en appréciant la pertinence, la faisabilité, la cohérence budgétaire et l’impact potentiel des projets.
  • Coordonner les différentes parties prenantes et veiller au bon déroulement des programmes.

2. Accompagner les porteurs de projets

  • Accompagner les porteurs de projets dans le montage de leur dossier et tout au long de la vie du projet.
  • Être un interlocuteur privilégié des structures soutenues et faciliter la mise en œuvre des projets.
  • Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des projets, en lien avec les équipes concernées.
  • Contribuer à la valorisation des projets et des résultats obtenus, en lien avec la Direction de la communication

3. Évaluer les résultats et mesurer l’impact

Une attention particulière sera portée à l’évaluation et à la mesure d’impact des programmes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • définir et suivre des indicateurs de résultats et d’impact ;
  • exploiter des données quantitatives et qualitatives ;
  • analyser les résultats des projets soutenus ;
  • identifier les enseignements et les bonnes pratiques ;
  • formuler des recommandations permettant d’améliorer les programmes et les projets futurs.

4. Contribuer à l’innovation et à l’amélioration des pratiques

  • Être force de proposition sur les sujets de transformation et d’innovation, notamment en matière d’outils, de méthodes et de processus.
  • Assurer une veille sur les enjeux de santé, le secteur hospitalier et médico-social et les innovations associées.
  • Identifier les évolutions et initiatives susceptibles d’enrichir les programmes de la Fondation.
  • Selon les priorités de la Fondation et votre profil, devenir référent(e) de certaines thématiques ou programmes.

Le profil que nous recherchons

Formation et expérience  

  • De formation supérieure Bac +5 , santé publique, politiques de santé, management des organisations sanitaires et médico-sociales, gestion de projets, politiques publiques, innovation sociale, économie sociale et solidaire ou formation équivalente.
  • Vous disposez de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la santé, hospitalier ou médico-social.
  • Vous avez une expérience en gestion de projets et/ou en conduite de dispositifs d’appels à projets.

Une expérience dans l’un des environnements suivants sera particulièrement appréciée :

santé • médico-social • fondation • ESS • politiques publiques de santé • organisme d’intérêt général.

Vos compétences

  • Solides compétences en pilotage et coordination de projets.
  • Capacité à travailler avec des acteurs aux profils et aux intérêts variés.
  • Bonne compréhension des enjeux du secteur de la santé et/ou du médico-social.
  • Capacité à analyser des projets et des dossiers complexes.
  • Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de résultats et d’impact.
  • Aisance dans l’exploitation de données quantitatives et qualitatives.
  • Maîtrise du suivi budgétaire et financier des projets.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
  • Aisance avec les outils informatiques et les plateformes numériques.

Au-delà du diplôme et du parcours, nous recherchons une personne :

  • curieuse, qui aime comprendre les enjeux et les réalités du terrain ;
  • organisée, rigoureuse et autonome, capable de mener plusieurs projets en parallèle ;
  • force de proposition, qui sait transformer une analyse en recommandations concrètes ;
  • dotée d’un bon sens relationnel, à l’aise pour créer des liens avec des interlocuteurs très différents ;
  • intéressée par les enjeux de santé, d’innovation sociale et d’intérêt général ;

Conditions du poste 

  • Contrat : CDI
  • Prise de poste : dès que possible
  • Localisation : Paris – métro Opéra
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Télétravail : possible
  • Déplacements : ponctuels en France pour des visites de projets, inaugurations et rencontres avec les établissements
  • Avantages : 14 jours de RTT, remboursement du transport à hauteur de 50 %, tickets restaurants, mutuelle Santé et Prévoyance intégralement prise en charge par l’employeur.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de projets, innovation et évaluation au service de projets ayant un impact concret sur les patients, les soignants et les établissements ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CMPI20926 à : [email protected], en indiquant le nom du poste dans l’objet de votre message.