Présentation de la Fondation des Hôpitaux
Créée en 1989 et présidée depuis 2019 par Brigitte Macron, la Fondation des Hôpitaux agit pour faire de l’hôpital et des établissements médico-sociaux de véritables lieux de vie, au service des patients, des soignants et des aidants. Elle conçoit, développe et finance des programmes à fort impact autour de la prise en charge de l’enfant et de l’adolescent à l’hôpital, de la santé mentale des adolescents, des personnes âgées et pour les soignants.
La Fondation soutient chaque année plus de 500 projets pour une enveloppe globale comprise entre 14 et 20 M€.
Enjeux de communication
Dans un contexte de transformation stratégique et de renforcement de son modèle de collecte, la Fondation des Hôpitaux fait face à plusieurs défis majeurs en matière de communication :
- Accroître sa notoriété et sa lisibilité auprès du grand public, des donateurs, des partenaires et des acteurs institutionnels, en clarifiant son positionnement et ses priorités d’intervention.
- Valoriser l’impact concret de ses actions en rendant plus visible les bénéfices pour les patients, les soignants et les aidants, à travers des formats éditoriaux accessibles et engageants.
- Accélérer la transformation digitale, en développant des dispositifs innovants (réseaux sociaux, contenus vidéo, formats interactifs) permettant de toucher de nouveaux publics.
- Renforcer la cohérence des prises de parole de la Fondation (programmes, campagnes, événements, partenaires), dans un environnement multi-acteurs et fortement exposé.
- Accompagner des campagnes nationales d’envergure, notamment les Pièces Jaunes, ainsi que des opérations partenariales, en garantissant leur visibilité, leur cohérence et leur impact.
- Soutenir la stratégie de développement des ressources, en mobilisant la communication comme un levier direct d’acquisition, de fidélisation et d’engagement des donateurs et partenaires.
- Structurer une culture éditoriale et de communication interne, favorisant la transversalité entre les équipes, la cohérence des messages et la valorisation des projets de terrain.
Dans ce contexte, la Fondation des Hôpitaux recherche un(e) chargé(e) de communication en alternance pour contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication de la Fondation.
Cette alternance apportera au Chargé(e) de communication une vision complète de la communication d’une grande fondation, une expérience concrète sur des campagnes nationales et la vision de projets à impact et de partenariats d’envergure.
Le poste
Au sein de la Direction Développement des Ressources, le/la responsable communication est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec la Direction Générale et la Direction des Programmes et de l’Innovation.
Ce poste est appuyé par des partenaires/prestataires externes (agence Relations Presse, agence de communication…) ainsi que par un(e) alternant(e) dédié(e) au community management.
Il/elle intervient sur l’ensemble des actions, évènements et prises de paroles de la Fondation, en garantissant la cohérence des messages, la visibilité des actions et en contribuant aux objectifs de notoriété, d’engagement et de collecte.
Missions principales :
- Déploiement et coordination de la communication
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Fondation en cohérence avec les orientations du plan stratégique.
- Décliner les objectifs de communication en actions concrètes et coordonner leur déploiement dans le cadre du plan de communication annuel.
- Veiller à la cohérence des messages et des prises de parole de la Fondation sur l’ensemble des supports et auprès des différents publics.
- Proposer des axes innovants de communication (formats, narratifs, dispositifs digitaux, campagnes)
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser l’impact des actions menées
- Mise en oeuvre opérationnelle des actions de communication :
- Piloter et coordonner les dispositifs de communication 360° (campagnes, opérations partenaires, événements)
- Assurer le suivi de production des supports en lien avec les prestataires (agences, freelances, imprimeurs…)
- Gérer les budgets communication et optimiser les investissements
- Accompagner les équipes internes dans leurs besoins en communication (programmes, partenariats, événements)
- Participer à l’organisation et à la valorisation des temps forts de la Fondation (inaugurations, visites, remises de chèques, campagnes, Pièces Jaunes)
- Relations presse et influence, en lien avec l’agence RP
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias
- Coordonner les contenus presse : communiqués, dossiers de presse, tribunes
- Piloter l’agence RP
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Définir la stratégie digitale (site, réseaux sociaux, contenus multimédias)
- Piloter l’animation des comptes sociaux (Fondation et Pièces Jaunes), en lien avec les temps forts et les actualités
- Superviser la création et la diffusion de contenus digitaux (posts, vidéos, formats engageants) ainsi que la modération des interactions
- Optimiser la présence digitale (SEO, trafic, engagement, acquisition)
- Production éditoriale et contenus
-
Piloter la ligne éditoriale de la Fondation
-
Rédiger ou superviser la production de contenus (articles, témoignages, newsletters, rapports, supports partenaires…), en lien notamment avec la graphiste de la Fondation
-
Animer le comité de rédaction
-
Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact des contenus
-
- Communication au service de la collecte et des partenariats
- Concevoir des dispositifs de communication contribuant à la levée de fonds (campagnes, mécénat,…)
- Accompagner les partenaires dans la co-construction de dispositifs de communication visibles et engageants
- Développer des contenus valorisant les partenariats et leur impact
- Contribuer à la fidélisation des donateurs/mécènes via une communication régulière et qualitative
- Coordination interne de la communication
- Assurer des échanges fluides avec l’ensemble des directions
- Structurer les process et outils de communication (planning éditorial, circuits de validation, référentiels de marque)
- Veiller au respect de l’identité de marque et des éléments de langage
- Encadrer, le cas échéant, des ressources internes ou externes
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure Bac +5, de type master en communication ou diplôme équivalent
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans en communication, idéalement acquise dans le secteur associatif, institutionnel ou de la santé
- Expérience en pilotage de dispositifs de communication 360° et en production de contenus
- Excellente maîtrise des enjeux digitaux (réseaux sociaux, stratégie de contenus, performance)
- Une connaissance du secteur de l’intérêt général, du mécénat ou de la collecte de fonds est un atout apprécié.
Compétences et qualités
- Intelligence relationnelle
- Capacité de synthèse
- Réactivité
- Excellent niveau rédactionnel
- Aisance avec les outils numériques
- Bonne gestion des parties prenantes
- Aisance dans les environnements institutionnels et auprès d’interlocuteurs exposés
- Polyvalence et gestion simultanée de sujets et projets variés
- Avec un sens développé du travail en équipe
- Appétence forte pour le secteur caritatif et l’intérêt général
Conditions du poste
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Contrat : CDI
- Statut : cadre
- Rémunération : 50 K€/brut annuel
- Localisation : Paris (métro Opéra)
- Possibilité de télétravail
- Déplacements réguliers en IDF et en France (visites des projets, inaugurations, rencontres avec les établissements, les bénéficiaires)
- Avantages :
-
14 jours de RTT annuels
-
Remboursement transport à hauteur de 50%
-
Tickets restaurants
-
Mutuelle Santé et Prévoyance supportée intégralement par l’employeur
-
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected]