L’Hôpital Foch, situé à Suresnes, est l’un des principaux hôpitaux privés à but non lucratif d’Île-de-France. Il remplit une mission d’intérêt général visant à garantir à tous les patients l’accès à des soins de haute qualité. Dans la continuité de cet engagement en faveur de la qualité des soins, le Centre Prévention & Travail a été créé. Un dispositif innovant et pionnier, spécifiquement conçu pour accompagner les professionnels hospitaliers dans la préservation de leur santé.
Un projet né d’un constat de terrain : les soignants peinent à prendre soin de leur santé
À l’origine de cette initiative se trouve un constat largement partagé dans le milieu hospitalier : pris par leurs responsabilités et leurs contraintes professionnelles, les soignants ont souvent tendance à négliger leur propre santé.
Né des échanges avec les équipes et des observations de terrain, le Centre Prévention & Travail répond directement à ce besoin. L’idée d’un « mini-hôpital dans l’hôpital » a émergé à la suite de la pandémie de COVID-19, afin de permettre aux professionnels de bénéficier d’un accès simplifié, confidentiel et rapide à un parcours de dépistage, directement sur leur lieu de travail.
Pensé dès 2020, le projet s’est concrétisé avec l’ouverture du centre en mars 2023. Et s’est poursuivi avec le développement progressif de l’ensemble des activités, faisant aujourd’hui de ce dispositif un centre pionnier dédié à la prévention et à la santé des soignants.
Un centre pionnier dédié à la prévention et à la santé des soignants
Le centre repose sur trois principes fondateurs :
- Un accès aux soins sans reste à charge
- Une équipe pluridisciplinaire dédiée
- Une confidentialité absolue des données médicales
Il s’adresse à un large public au sein de l’établissement : les 2 300 salariés de l’hôpital, personnels médicaux et non médicaux, les étudiants issus de différentes formations (ESF, IFSI, faculté de médecine et autres disciplines). Le dispositif est également ouvert à une centaine de prestataires intervenant dans l’établissement. Notamment dans les domaines de la restauration et des services hospitaliers.
Avec une approche innovante centrée sur la prévention, le centre propose des consultations spécialisées réalisées sur le temps de travail. Assurées par une équipe pluridisciplinaire. Dix domaines d’expertise sont aujourd’hui représentés : cardiologie, nutrition, gynécologie, dépistage cutané, podologie, bilan visuel, bilan auditif, bilan respiratoire, médecine manuelle et consultation sport-santé.
Ces consultations contribuent à la réalisation d’un bilan de santé global. Complété par quatre ateliers collectifs dédiés à la nutrition, à la prévention des tensions musculaires, au sommeil et au vécu au travail. Ces espaces favorisent à la fois la sensibilisation aux enjeux de prévention et les échanges entre professionnels autour de problématiques communes.
Afin de garantir la protection des informations médicales, le centre s’appuie sur un système informatique totalement cloisonné. Assurant une stricte séparation avec les systèmes hospitaliers et garantissant la confidentialité des données de santé.
Par ailleurs, le centre s’inscrit dans une dynamique de recherche et d’innovation. En collaboration avec la direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI), plusieurs travaux sont menés à partir des données issues des consultations. Contribuant à une meilleure compréhension des enjeux de santé spécifiques aux professionnels hospitaliers.
Au-delà de la prise en charge individuelle, cette structure pionnière porte ainsi une ambition plus large : développer la recherche et promouvoir une véritable culture de la prévention afin de mieux prendre soin de ceux qui soignent.
Le Prix Santé des soignants soutient le développement du centre et la prévention des troubles musculosquelettiques
En 2025, l’hôpital Foch a été distingué par la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux, qui lui ont attribué la distinction collective du Prix Santé des soignants. Cette reconnaissance, assortie d’une subvention de 50 000 euros, a notamment permis de développer les consultations de podologie au sein du centre.
Ce soutien permettra notamment l’acquisition d’une imprimante 3D pour la fabrication de semelles podologiques. Une innovation majeure pour le centre qui permettra de concevoir des semelles plus précises et personnalisées. Mais aussi de réduire les délais de fabrication et d’améliorer le suivi grâce à la modélisation numérique.
Ce projet répond à un constat : les soignants sont fortement exposés à des contraintes physiques (station debout prolongée, manutention, postures répétées), favorisant l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). Notamment au niveau des pieds et de la posture.
Dans ce contexte, la podologie constitue un levier clé de prévention. Les consultations permettent d’évaluer les appuis et les déséquilibres, de proposer des solutions adaptées, comme des semelles thermoformées personnalisées. Et d’assurer un suivi régulier, afin de prévenir l’apparition ou l’aggravation des douleurs et d’améliorer durablement la santé et la qualité de vie au travail des soignants.
Carline AMIEL, Chef du Département Travail & Santé et Médecin du travail
Sabrine BERRADA, Directrice du centre Prévention & Travail
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