Chaque jour, les soignants s’engagent pour prévenir, soigner et accompagner les patients. Cet engagement est essentiel à la solidité et à la continuité de notre système de santé. Pourtant, leurs conditions d’exercice restent souvent exigeantes et peuvent avoir des répercussions importantes sur leur santé.
Face à ces enjeux, la Fondation des Hôpitaux et la Fondation MNH ont lancé en octobre 2024, le Prix Santé des Soignants. Qui s’inscrit comme une initiative inédite mais essentielle pour valoriser la santé des professionnels de santé.
Après une première édition saluée pour la richesse et la diversité des projets présentés, la seconde édition a été officiellement annoncée le 25 mars 2026 à Paris, à l’occasion du Salon Infirmier; En présence d’Anne Barrère, vice-présidente de la Fondation des Hôpitaux, et de Philippe Denormandie, délégué général de la Fondation MNH.
Un prix ouvert à tous les professionnels du soin
Le Prix Santé des Soignants s’adresse à tous les professionnels du soin et de l’accompagnement, quels que soient leur métier et leur mode d’exercice, salarié ou libéral. Il valorise des initiatives concrètes, durables et reproductibles, visant à améliorer la santé physique et mentale des soignants, que ce soit par la prévention des troubles physiques, l’amélioration des conditions de travail, la réduction des risques professionnels ou le soutien à la santé mentale. Il contribue également à faire connaître des projets inspirants et à favoriser le partage de bonnes pratiques au sein des équipes. Les lauréats 2025 ont récompensé :
L’équipe de l’Hôpital Foch pour son projet de Centre Prévention & Travail, offrant aux 2 300 professionnels et étudiants de l’hôpital une prise en charge médicale pluridisciplinaire et des ateliers collectifs, gratuits, confidentiels et accessibles sur le temps de travail. En savoir plus
Valérie JARNO, aide-soignante à l’EHPAD Ty Noal en Bretagne a également été récompensée par la distinction individuelle pour l’organisation d’actions faites par et pour le personnel, avec des activités autour de la nutrition, du mouvement et des moments conviviaux qui favorisent la cohésion, la santé mentale et le bien-être. En savoir plus
Deux distinctions, pour valoriser la diversité des engagements
Pour soutenir des initiatives variées et encourager des projets complémentaires, le Prix Santé des Soignants distingue deux catégories :
La distinction individuelle récompense l’engagement exemplaire d’un soignant, quel que soit son métier et son mode d’exercice. La candidature devra être portée par une personne tierce, soignante en fonction également, qui témoignera des actions de son collègue. Le lauréat bénéficiera d’une dotation de 10 000€, destinée à soutenir un projet d’intérêt général contribuant à l’amélioration de la santé des soignants.
La distinction collective s’adresse à un projet porté par une équipe, en établissement sanitaire ou médico-social, ou dans un cadre associant des professionnels de santé libéraux. L’équipe lauréate pourra bénéficier d’un cofinancement jusqu’à 50 % du projet, dans la limite de 50 000€, afin d’accompagner son déploiement ou son essaimage.
L’Hôpital Foch, situé à Suresnes, est l’un des principaux hôpitaux privés à but non lucratif d’Île-de-France. Il remplit une mission d’intérêt général visant à garantir à tous les patients l’accès à des soins de haute qualité. Dans la continuité de cet engagement en faveur de la qualité des soins, le Centre Prévention & Travail a été créé. Un dispositif innovant et pionnier, spécifiquement conçu pour accompagner les professionnels hospitaliers dans la préservation de leur santé.
Un projet né d’un constat de terrain : les soignants peinent à prendre soin de leur santé
À l’origine de cette initiative se trouve un constat largement partagé dans le milieu hospitalier : pris par leurs responsabilités et leurs contraintes professionnelles, les soignants ont souvent tendance à négliger leur propre santé.
Né des échanges avec les équipes et des observations de terrain, le Centre Prévention & Travail répond directement à ce besoin. L’idée d’un « mini-hôpital dans l’hôpital » a émergé à la suite de la pandémie de COVID-19, afin de permettre aux professionnels de bénéficier d’un accès simplifié, confidentiel et rapide à un parcours de dépistage, directement sur leur lieu de travail.
Pensé dès 2020, le projet s’est concrétisé avec l’ouverture du centre en mars 2023. Et s’est poursuivi avec le développement progressif de l’ensemble des activités, faisant aujourd’hui de ce dispositif un centre pionnier dédié à la prévention et à la santé des soignants.
Un centre pionnier dédié à la prévention et à la santé des soignants
Le centre repose sur trois principes fondateurs :
Un accès aux soins sans reste à charge
Une équipe pluridisciplinaire dédiée
Une confidentialité absolue des données médicales
Il s’adresse à un large public au sein de l’établissement : les 2 300 salariés de l’hôpital, personnels médicaux et non médicaux, les étudiants issus de différentes formations (ESF, IFSI, faculté de médecine et autres disciplines). Le dispositif est également ouvert à une centaine de prestataires intervenant dans l’établissement. Notamment dans les domaines de la restauration et des services hospitaliers.
Avec une approche innovante centrée sur la prévention, le centre propose des consultations spécialisées réalisées sur le temps de travail. Assurées par une équipe pluridisciplinaire. Dix domaines d’expertise sont aujourd’hui représentés : cardiologie, nutrition, gynécologie, dépistage cutané, podologie, bilan visuel, bilan auditif, bilan respiratoire, médecine manuelle et consultation sport-santé.
Ces consultations contribuent à la réalisation d’un bilan de santé global. Complété par quatre ateliers collectifs dédiés à la nutrition, à la prévention des tensions musculaires, au sommeil et au vécu au travail. Ces espaces favorisent à la fois la sensibilisation aux enjeux de prévention et les échanges entre professionnels autour de problématiques communes.
Afin de garantir la protection des informations médicales, le centre s’appuie sur un système informatique totalement cloisonné. Assurant une stricte séparation avec les systèmes hospitaliers et garantissant la confidentialité des données de santé.
Par ailleurs, le centre s’inscrit dans une dynamique de recherche et d’innovation. En collaboration avec la direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI), plusieurs travaux sont menés à partir des données issues des consultations. Contribuant à une meilleure compréhension des enjeux de santé spécifiques aux professionnels hospitaliers.
Au-delà de la prise en charge individuelle, cette structure pionnière porte ainsi une ambition plus large : développer la recherche et promouvoir une véritable culture de la prévention afin de mieux prendre soin de ceux qui soignent.
Le Prix Santé des soignants soutient le développement du centre et la prévention des troubles musculosquelettiques
En 2025, l’hôpital Foch a été distingué par la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux, qui lui ont attribué la distinction collective du Prix Santé des soignants. Cette reconnaissance, assortie d’une subvention de 50 000 euros, a notamment permis de développer les consultations de podologie au sein du centre.
Ce soutien permettra notamment l’acquisition d’une imprimante 3D pour la fabrication de semelles podologiques. Une innovation majeure pour le centre qui permettra de concevoir des semelles plus précises et personnalisées. Mais aussi de réduire les délais de fabrication et d’améliorer le suivi grâce à la modélisation numérique.
Ce projet répond à un constat : les soignants sont fortement exposés à des contraintes physiques (station debout prolongée, manutention, postures répétées), favorisant l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). Notamment au niveau des pieds et de la posture.
Dans ce contexte, la podologie constitue un levier clé de prévention. Les consultations permettent d’évaluer les appuis et les déséquilibres, de proposer des solutions adaptées, comme des semelles thermoformées personnalisées. Et d’assurer un suivi régulier, afin de prévenir l’apparition ou l’aggravation des douleurs et d’améliorer durablement la santé et la qualité de vie au travail des soignants.
Carline AMIEL, Chef du Département Travail & Santé et Médecin du travail et Sabrine BERRADA, Directrice du centre Prévention & Travail
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En 2025, six projets portés par des établissements de santé ont été récompensés pour leur impact concret sur l’accueil, la prise en charge ou le bien-être des patients.
La Fondation des Hôpitaux est heureuse d’organiser une nouvelle édition du Prix Hélioscope avec GMF, fidèle partenaire de longue date. Ce prix met en lumière l’engagement remarquable des équipes hospitalières qui œuvrent chaque jour pour améliorer l’accompagnement des patients et de leurs proches. Au fil des années, il est devenu un véritable marqueur de l’innovation à l’hôpital, en valorisant des projets concrets portés par les soignants eux-mêmes, au plus près des besoins du terrain. Il s’inscrit pleinement dans la mission que nous partageons avec GMF : soutenir les initiatives qui contribuent à améliorer concrètement le quotidien à l’hôpital, en plaçant l’humain au cœur de chaque démarche. Anne Barrère, Vice-Présidente de la Fondation des Hôpitaux
Nous sommes très fiers de mettre en lumière les initiatives inspirantes développées par les équipes hospitalières au service des patients et de leur famille. Aux côtés de la Fondation des Hôpitaux, nous avons à cœur de soutenir les personnels hospitaliers qui se mettent chaque jour au service des autres. Béatrice Savouré, Directrice générale de GMF Assurances
🥇 1er Prix : Groupe Hospitalier Fondation Vallée-Paul Guiraud (Paris) – Un Safe Bus pour accompagner les jeunes en souffrance psychique
La santé mentale est un enjeu de société, notamment pour les adolescents et les jeunes adultes qui traversent des périodes de grands changements. Pour répondre à cet enjeu, le Groupe Hospitalier Fondation Vallée-Paul a lancé, en octobre 2024, un Safe Bus : un dispositif mobile qui va à la rencontre des jeunes de 15 à 26 ans pour prévenir, repérer et accompagner la souffrance psychique. Le Safe Bus sillonne les lycées et CFA du Val-de-Marne pour proposer aux jeunes un accueil confidentiel et bienveillant. Une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, psychologues, addictologues) propose des entretiens, du dépistage et de la prévention, tout en orientant les jeunes vers des structures de soin adaptées. Fruit d’un véritable travail collectif, de nombreux partenaires* institutionnels, hospitaliers et associatifs sont impliqués dans le dispositif et plus de 30 établissements scolaires sont déjà associés. Entre octobre 2024 et mars 2025, le Safe Bus a accueilli 916 personnes, dont 706 jeunes. Les retours des jeunes sont très positifs, avec une adhésion forte au format, à la qualité de l’écoute et à la démarche. Une dynamique vertueuse dont les professionnels, les familles et les partenaires attendent la reconduction et un rayonnement encore plus large.
🥈 2ème Prix : Centre Médico-Chirurgical de Réadaptation des Massues (Lyon) – Une semaine Olympique au service des patients
Le sport joue un rôle essentiel dans le parcours de soin, il favorise la rééducation, stimule le moral et renforce le lien social. C’est avec cette conviction que le Centre Médico-Chirurgical de Réadaptation des Massues, établissement de santé de la Croix-Rouge, a organisé en juin 2024 une semaine sportive. Le Centre qui assure le diagnostic, le traitement et le suivi des déficiences et incapacités de l’appareil locomoteur chez l’enfant, l’adulte et la personne vieillissante, s’est transformé en véritable village olympique. Patients et professionnels ont partagé des moments forts autour d’épreuves sportives adaptées, un quiz et une conférence marquée par des témoignages d’anciens patients-athlètes : Kamel Bensalem, champion de France de basket fauteuil ; Nadine Laurent, championne paralympique de slalom et de géant et ancienne professionnelle du Centre des Massues. Un projet fédérateur qui a mobilisé tous les services du Centre, les enseignants en activité physique adaptée ont également joué un rôle central dans l’organisation des épreuves. Le soutien de nombreuses associations a également été déterminant dans la réussite du projet comme : Auvergne-Rhône-Alpes BaskIN France, Les Supers Mômes, La Lombalgie… Patients et professionnels ont salué l’enthousiasme collectif et le bien-être généré par cette semaine hors du commun. Fort de ce succès, le Centre prévoit déjà une nouvelle édition en 2025, intitulée “Sport en fête”.
🥉 3ème Prix : Centre hospitalier de Nice, Hôpital l’Archet – La Maison des Femmes : Un refuge face aux violences
Les femmes victimes de violences rencontrent souvent des difficultés pour s’extraire de leur environnement et se reconstruire. Afin de leur offrir un accompagnement complet, l’Hôpital l’Archet à Nice a ouvert en novembre 2024 une Maison des Femmes. Le lieu a pour mission d’accompagner les victimes de violences dans toutes leurs dimensions : médicales, psychologiques, sociales, juridiques et judiciaires. Médecins, psychologues, sage-femmes, assistantes sociales, s’attachent à créer une atmosphère de confiance propice à la reconstruction personnelle et sociale des femmes, en intégrant également les enfants. Ce projet repose sur un maillage exceptionnel de partenaires hospitaliers et associatifs**, des soutiens institutionnels (ARS, Préfecture, GHT, réseau associatif) sont aussi très mobilisés sur le projet. Des rapprochements avec la CAF, la CPAM et France Travail sont en cours pour faciliter les démarches administratives ainsi qu’avec la police, la justice et la gendarmerie pour proposer un dépôt de plainte simplifié. Des actions de formation sont développées auprès des soignants et des professionnels de santé pour renforcer le repérage et l’accompagnement. Entre septembre et décembre 2024, la Maison des Femmes a déjà accueilli 212 patientes, dont 89 suivies activement. Les retours positifs des patientes témoignent de la nécessité de ce dispositif. Des conventions supplémentaires sont en cours pour étendre l’offre de services, notamment aux mineures non accompagnées et aux victimes de la traite d’êtres humains.
🏅 4ème Prix : Centre Hospitalier d’Avallon – Préparer les enfants autistes à mieux vivre leurs consultations
Pour de nombreux enfants porteurs de troubles du spectre autistique (TSA), l’accès aux soins représente une épreuve en soi. Pour répondre à cette problématique, le Centre Hospitalier d’Avallon a mis en place une démarche novatrice pour préparer et apaiser les jeunes patients à l’approche d’une consultation, tout en formant les soignants à leurs besoins spécifiques. L’habituation aux soins consiste à familiariser progressivement les jeunes porteurs de TSA aux gestes médicaux à travers des mises en situation dans un cadre sécurisé. Depuis septembre 2023, des séances hebdomadaires sont organisées en tenant compte des sensibilités sensorielles et du rythme de chaque enfant. L’objectif est clair : faire baisser l’anxiété, favoriser la coopération, éviter les blocages et permettre un accès apaisé aux soins de santé. Ce projet repose sur une collaboration étroite entre les équipes du CH d’Avallon et celles du SESSAD RESAM Autisme d’Avallon, avec le soutien de l’UGECAM Bourgogne-Franche-Comté. Des sessions de sensibilisation ont été organisées en amont pour former les soignants à la méthode d’habituation, à la compréhension des TSA et aux comportements associés. En un an, près de 83 séances ont été réalisées, bénéficiant à 10 jeunes patients. Les retours sont très positifs avec une réduction notable du stress chez les enfants. Le succès de ce projet est tel qu’un élargissement aux soins dentaires est en cours.
🏅 5ème Prix : Centre Hospitalier de Mâcon – Accroch’Cœur, une initiative éducative sur l’infarctus du myocarde
Pour renforcer l’apprentissage thérapeutique de ses patients, le Centre Hospitalier de Mâcon a choisi d’innover avec une vidéo pédagogique et participative sur l’infarctus du myocarde. Ludique et accessible, elle vise à sensibiliser les patients et leurs proches aux gestes de prévention et aux bonnes pratiques après un infarctus. Dans le parcours médical, la pédagogie et l’information sont des éléments clés pour limiter les récidives et les comportements à risque. Lancée en septembre 2024, l’initiative Accroch’Cœur propose aux patients hospitalisés de visualiser une vidéo qui vient compléter le livret pédagogique habituellement remis. Vivant, attractif et accessible, le contenu prend la forme d’une parodie de jeux télévisés traitant huit questions clés dont le tabac, l’alimentation, les médicaments, l’activité physique etc. Ce projet a réuni une équipe pluriprofessionnelle : aides-soignantes, infirmières, diététiciennes, infirmières en tabacologie, cardiologues, cadres de santé, service communication, vidéaste et un patient témoin. Les résultats parlent d’eux-mêmes : 90 % des 135 patients hospitalisés pour un infarctus du myocarde au dernier trimestre 2024 ont visionné la vidéo. Tous ont salué un contenu ludique, facile à comprendre, favorisant la mémorisation et encourageant le dialogue avec les soignants.
💙 Prix des sociétaires GMF : Centre Hospitalier de Limoges, Hôpital Femme Mère Enfant (HFME) Dupuytren – Opération pour un champion !
Pour égayer le passage au bloc opératoire des enfants hospitalisés, l’HFME Dupuytren permet aux jeunes patients de porter le maillot de sport de leur équipe locale préférée avec l’initiative Opération pour un champion ! Après avoir été collectés auprès des clubs, les maillots sont adaptés pour répondre aux normes d’hygiène et de sécurité de l’hôpital : taille réglementaire, ouverture arrière par système de pressions, résistance aux lavages à haute température etc. Ces nouveaux maillots-blouses sont proposés aux enfants dès la consultation en amont de l’opération. Un projet rendu possible grâce à l’engagement et la collaboration des équipes soignantes, des fonctions transversales comme la blanchisserie ou le service hygiène, de couturières bénévoles pour la mise aux normes des maillots, et des clubs sportifs professionnels régionaux tels que le Limoges CSP (basket), le CA Brive (rugby), le Limoges Hand (handball) et le Feytiat Basket (basket féminin). Les résultats sont particulièrement positifs, 79% des enfants pensent que le maillot les a aidé à mieux vivre leur journée d’hospitalisation. 100% du personnel de l’hôpital de jour a constaté l’effet positif du dispositif, sur les enfants et leurs parents. Les maillots facilitent la communication avec les petits patients, permettant de les distraire via des échanges plus légers, le tout sans alourdir la charge de travail du personnel hospitalier.
Bravo à toutes les équipes lauréates pour leur engagement au service de l’humain à l’hôpital et rendez-vous l’année prochaine !
*Lycées, CFA, municipalités, services jeunesse, CCAS, associations de prévention, Protection judiciaire de la jeunesse, CMP, CAMPA, CAP Ado, le centre de psycho traumatisme, universités et écoles d’ingénieurs ou de santé. ** Le service de gynécologie obstétrique, la psychiatrie, la pédiatrie, la médecine légale, les soins bucco-dentaires, le CIDFF et Montjoye, ALC, API
Soutenez l’action de la Fondation partout en France !
Depuis 27 ans, ce prix Hélioscope-GMF met à l’honneur des initiatives qui renforcent la coopération entre les services et métiers des hôpitaux, au bénéfice des patients et de leurs proches.
Quels projets sont récompensés ?
Le prix récompense des établissements hospitaliers qui ont élaboré, réalisé et évalué des actions exemplaires de coopération entre services et métiers de l’hôpital. Au bénéfice des malades et de leurs proches.
L’an dernier, le 1er Prix a été attribué à un programme d’excursion en pleine nature. Le projet répondait aux besoins d’être hors les murs de patients hospitalisés au long cours. Le 5ème Prix a récompensé l’installation d’une école maternelle dans les locaux d’un EHPAD.
Qui peut participer ?
Du 6 janvier au 16 mars 2025, ce Prix est ouvert à tous les établissements de santé et médico-sociaux du secteur public et du secteur privé à but non lucratif. Pour participer au Prix, chaque établissement hospitalier désirant concourir doit remplir un dossier de candidature. En indiquant notamment ses les objectifs de l’action de décloisonnement entre les services réalisée, les professions associées, l’évaluation des résultats.
Un même établissement peut déposer plusieurs dossiers de candidature en utilisant des adresses mails différentes. Mais ne pourra recevoir qu’un seul Prix.
Quelles récompenses à la clé ?
En avril 2025, un jury composé de représentants de la Fondation des Hôpitaux, de GMF et de professionnels de santé désignera cinq lauréats.
Cinq hôpitaux lauréats recevront une récompense d’un montant respectif, du 1er au 5ème prix, de 7 500 €, 6 000 €, 4 500 €, 3 000 € et 1 500 €.
La cérémonie de remise des prix se déroulera en mai 2025 à Paris. Un moment fort pour célébrer les avancées et l’engagement des professionnels du secteur.
Comment candidater ?
Vous êtes prêt à partager votre projet ? Rien de plus simple :
Le 16 octobre dernier, Anne Barrère, Vice-Présidente de la Fondation des Hôpitaux et Franck Watremez, Président de la Fondation MNH ont signé la convention entre la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux, entérinant le lancement du Prix Santé des Soignants.
Cette initiative part d’un constat : les soignants sont les piliers de notre système de santé, accomplissant chaque jour une mission cruciale : prévenir et guérir. Toutefois, leur quotidien est souvent marqué par des conditions de travail difficiles, du stress et de l’épuisement. Cet environnement pèse sur leur santé. Et, à long terme, impacte leur capacité à continuer à soigner dans de bonnes conditions.
C’est dans ce contexte que la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux ont décidé d’agir en créant le Prix Santé des Soignants. Pour soutenir des projets novateurs qui favorisent la bonne santé des soignants. Tant sur le plan physique que mental. Ainsi, ce prix permettra non seulement de reconnaître ces efforts, mais aussi de donner de la visibilité aux initiatives inspirantes. Et de favoriser le partage des meilleures pratiques entre professionnels.
1 Prix, 2 distinctions
Le Prix Santé des Soignants se divise en deux catégories :
1. La distinction individuelle portée par la Fondation MNH
Cette distinction vise à récompenser un soignant dont l’engagement a contribué de manière significative à améliorer la santé de ses pairs. Qu’il exerce un métier de soin, social, administratif ou technique, le lauréat bénéficiera d’une dotation de 10 000 € pour poursuivre son engagement. Cette reconnaissance offrira également une plus grande visibilité aux actions du lauréat. Permettant à son initiative d’inspirer d’autres établissements et soignants.
2. La distinction collective portée par la Fondation des Hôpitaux
Cette catégorie récompense une équipe d’un établissement sanitaire ou médico-social dont un projet a permis de favoriser la santé de leurs collègues soignants. Le projet sera co-financé à hauteur de 50 %, dans la limite de 50 000 €. Ainsi, grâce à cette distinction, l’équipe lauréate pourra poursuivre et développer son projet avec plus de moyens. Tout en bénéficiant d’une visibilité accrue dans la communauté soignante.
Candidater au Prix Santé des Soignants avant le 20 décembre
Ce prix est une opportunité unique pour les professionnels de santé de partager leurs bonnes pratiques. Mais aussi de bénéficier du soutien nécessaire pour aller encore plus loin dans leur engagement.
Les soignants et équipes intéressées ont jusqu’au 20 décembre 2024 pour déposer leur candidature sur les sites de la Fondation MNH et de la Fondation des Hôpitaux.
Après un examen rigoureux des dossiers par des comités de sélection, les projets les plus prometteurs seront présentés à un jury final composé de professionnels de santé.
Les lauréats seront annoncés lors d’une cérémonie de remise des trophées en mars 2025. A l’occasion du Salon People 4 Health qui se tiendra à Paris.
