Soignants

Une nouvelle édition lancée au salon infirmier 

Chaque jour, les soignants s’engagent pour prévenir, soigner et accompagner les patients. Cet engagement est essentiel à la solidité et à la continuité de notre système de santé. Pourtant, leurs conditions d’exercice restent souvent exigeantes et peuvent avoir des répercussions importantes sur leur santé. 

Face à ces enjeux, la Fondation des Hôpitaux et la Fondation MNH ont lancé en octobre 2024, le Prix Santé des Soignants. Qui s’inscrit comme une initiative inédite mais essentielle pour valoriser la santé des professionnels de santé.

Après une première édition saluée pour la richesse et la diversité des projets présentés, la seconde édition a été officiellement annoncée le 25 mars 2026 à Paris, à l’occasion du Salon Infirmier; En présence d’Anne Barrère, vice-présidente de la Fondation des Hôpitaux, et de Philippe Denormandie, délégué général de la Fondation MNH.

Un prix ouvert à tous les professionnels du soin

Le Prix Santé des Soignants s’adresse à tous les professionnels du soin et de l’accompagnement, quels que soient leur métier et leur mode d’exercice, salarié ou libéral. Il valorise des initiatives concrètes, durables et reproductibles, visant à améliorer la santé physique et mentale des soignants, que ce soit par la prévention des troubles physiques, l’amélioration des conditions de travail, la réduction des risques professionnels ou le soutien à la santé mentale. Il contribue également à faire connaître des projets inspirants et à favoriser le partage de bonnes pratiques au sein des équipes. Les lauréats 2025 ont récompensé :

• L’équipe de l’Hôpital Foch pour son projet de Centre Prévention & Travail, offrant aux 2 300 professionnels et étudiants de l’hôpital une prise en charge médicale pluridisciplinaire et des ateliers collectifs, gratuits, confidentiels et accessibles sur le temps de travail. En savoir plus
• Valérie JARNO, aide-soignante à l’EHPAD Ty Noal en Bretagne a également été récompensée par la distinction individuelle pour l’organisation d’actions faites par et pour le personnel, avec des activités autour de la nutrition, du mouvement et des moments conviviaux qui favorisent la cohésion, la santé mentale et le bien-être. En savoir plus

Deux distinctions, pour valoriser la diversité des engagements

Pour soutenir des initiatives variées et encourager des projets complémentaires, le Prix Santé des Soignants distingue deux catégories : 

• La distinction individuelle récompense l’engagement exemplaire d’un soignant, quel que soit son métier et son mode d’exercice. La candidature devra être portée par une personne tierce, soignante en fonction également, qui témoignera des actions de son collègue. Le lauréat bénéficiera d’une dotation de 10 000€, destinée à soutenir un projet d’intérêt général contribuant à l’amélioration de la santé des soignants. 

Candidater à la distinction individuelle 

• La distinction collective s’adresse à un projet porté par une équipe, en établissement sanitaire ou médico-social, ou dans un cadre associant des professionnels de santé libéraux. L’équipe lauréate pourra bénéficier d’un cofinancement jusqu’à 50 % du projet, dans la limite de 50 000€, afin d’accompagner son déploiement ou son essaimage. 

Candidater à la distinction collective 

Informations pratiques 

Dépôt des candidatures : avant le 4 juin 2026 sur le site de la Fondation des Hôpitaux ou de la Fondation MNH

Webinaire de présentation du Prix : le 2 avril 2026 à 16h en s’inscrivant et se connectant via ce lien. 

L’Hôpital Foch, situé à Suresnes, est l’un des principaux hôpitaux privés à but non lucratif d’Île-de-France. Il remplit une mission d’intérêt général visant à garantir à tous les patients l’accès à des soins de haute qualité. Dans la continuité de cet engagement en faveur de la qualité des soins, le Centre Prévention & Travail a été créé. Un dispositif innovant et pionnier, spécifiquement conçu pour accompagner les professionnels hospitaliers dans la préservation de leur santé.

Un projet né d’un constat de terrain : les soignants peinent à prendre soin de leur santé

À l’origine de cette initiative se trouve un constat largement partagé dans le milieu hospitalier : pris par leurs responsabilités et leurs contraintes professionnelles, les soignants ont souvent tendance à négliger leur propre santé.

Né des échanges avec les équipes et des observations de terrain, le Centre Prévention & Travail répond directement à ce besoin. L’idée d’un « mini-hôpital dans l’hôpital » a émergé à la suite de la pandémie de COVID-19, afin de permettre aux professionnels de bénéficier d’un accès simplifié, confidentiel et rapide à un parcours de dépistage, directement sur leur lieu de travail.

Pensé dès 2020, le projet s’est concrétisé avec l’ouverture du centre en mars 2023. Et s’est poursuivi avec le développement progressif de l’ensemble des activités, faisant aujourd’hui de ce dispositif un centre pionnier dédié à la prévention et à la santé des soignants.

Un centre pionnier dédié à la prévention et à la santé des soignants

Le centre repose sur trois principes fondateurs :

• Un accès aux soins sans reste à charge
• Une équipe pluridisciplinaire dédiée
• Une confidentialité absolue des données médicales

Il s’adresse à un large public au sein de l’établissement : les 2 300 salariés de l’hôpital, personnels médicaux et non médicaux, les étudiants issus de différentes formations (ESF, IFSI, faculté de médecine et autres disciplines). Le dispositif est également ouvert à une centaine de prestataires intervenant dans l’établissement. Notamment dans les domaines de la restauration et des services hospitaliers.

Avec une approche innovante centrée sur la prévention, le centre propose des consultations spécialisées réalisées sur le temps de travail. Assurées par une équipe pluridisciplinaire. Dix domaines d’expertise sont aujourd’hui représentés : cardiologie, nutrition, gynécologie, dépistage cutané, podologie, bilan visuel, bilan auditif, bilan respiratoire, médecine manuelle et consultation sport-santé.

Ces consultations contribuent à la réalisation d’un bilan de santé global. Complété par quatre ateliers collectifs dédiés à la nutrition, à la prévention des tensions musculaires, au sommeil et au vécu au travail. Ces espaces favorisent à la fois la sensibilisation aux enjeux de prévention et les échanges entre professionnels autour de problématiques communes.

Afin de garantir la protection des informations médicales, le centre s’appuie sur un système informatique totalement cloisonné. Assurant une stricte séparation avec les systèmes hospitaliers et garantissant la confidentialité des données de santé.

Par ailleurs, le centre s’inscrit dans une dynamique de recherche et d’innovation. En collaboration avec la direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI), plusieurs travaux sont menés à partir des données issues des consultations. Contribuant à une meilleure compréhension des enjeux de santé spécifiques aux professionnels hospitaliers.

Au-delà de la prise en charge individuelle, cette structure pionnière porte ainsi une ambition plus large : développer la recherche et promouvoir une véritable culture de la prévention afin de mieux prendre soin de ceux qui soignent.

Le Prix Santé des soignants soutient le développement du centre et la prévention des troubles musculosquelettiques

En 2025, l’hôpital Foch a été distingué par la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux, qui lui ont attribué la distinction collective du Prix Santé des soignants. Cette reconnaissance, assortie d’une subvention de 50 000 euros, a notamment permis de développer les consultations de podologie au sein du centre. 

Découvrir le prix santé des soignants

Ce soutien permettra notamment l’acquisition d’une imprimante 3D pour la fabrication de semelles podologiques. Une innovation majeure pour le centre qui permettra de concevoir des semelles plus précises et personnalisées. Mais aussi de réduire les délais de fabrication et d’améliorer le suivi grâce à la modélisation numérique.

Ce projet répond à un constat : les soignants sont fortement exposés à des contraintes physiques (station debout prolongée, manutention, postures répétées), favorisant l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). Notamment au niveau des pieds et de la posture.

Dans ce contexte, la podologie constitue un levier clé de prévention. Les consultations permettent d’évaluer les appuis et les déséquilibres, de proposer des solutions adaptées, comme des semelles thermoformées personnalisées. Et d’assurer un suivi régulier, afin de prévenir l’apparition ou l’aggravation des douleurs et d’améliorer durablement la santé et la qualité de vie au travail des soignants.

Carline AMIEL, Chef du Département Travail & Santé et Médecin du travail  et Sabrine BERRADA, Directrice du centre Prévention & Travail 

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Le 16 octobre dernier, Anne Barrère, Vice-Présidente de la Fondation des Hôpitaux et Franck Watremez, Président de la Fondation MNH ont signé la convention entre la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux, entérinant le lancement du Prix Santé des Soignants.

Cette initiative part d’un constat : les soignants sont les piliers de notre système de santé, accomplissant chaque jour une mission cruciale : prévenir et guérir. Toutefois, leur quotidien est souvent marqué par des conditions de travail difficiles, du stress et de l’épuisement. Cet environnement pèse sur leur santé. Et, à long terme, impacte leur capacité à continuer à soigner dans de bonnes conditions.

C’est dans ce contexte que la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux ont décidé d’agir en créant le Prix Santé des Soignants. Pour soutenir des projets novateurs qui favorisent la bonne santé des soignants. Tant sur le plan physique que mental. Ainsi, ce prix permettra non seulement de reconnaître ces efforts, mais aussi de donner de la visibilité aux initiatives inspirantes. Et de favoriser le partage des meilleures pratiques entre professionnels.

1 Prix, 2 distinctions

Le Prix Santé des Soignants se divise en deux catégories :

1. La distinction individuelle portée par la Fondation MNH

Cette distinction vise à récompenser un soignant dont l’engagement a contribué de manière significative à améliorer la santé de ses pairs. Qu’il exerce un métier de soin, social, administratif ou technique, le lauréat bénéficiera d’une dotation de 10 000 € pour poursuivre son engagement. Cette reconnaissance offrira également une plus grande visibilité aux actions du lauréat. Permettant à son initiative d’inspirer d’autres établissements et soignants. 

Candidater pour le prix individuel

2. La distinction collective portée par la Fondation des Hôpitaux

Cette catégorie récompense une équipe d’un établissement sanitaire ou médico-social dont un projet a permis de favoriser la santé de leurs collègues soignants. Le projet sera co-financé à hauteur de 50 %, dans la limite de 50 000 €. Ainsi, grâce à cette distinction, l’équipe lauréate pourra poursuivre et développer son projet avec plus de moyens. Tout en bénéficiant d’une visibilité accrue dans la communauté soignante.

Candidater pour le prix collectif

Candidater au Prix Santé des Soignants avant le 20 décembre

Ce prix est une opportunité unique pour les professionnels de santé de partager leurs bonnes pratiques. Mais aussi de bénéficier du soutien nécessaire pour aller encore plus loin dans leur engagement.

Les soignants et équipes intéressées ont jusqu’au 20 décembre 2024 pour déposer leur candidature sur les sites de la Fondation MNH et de la Fondation des Hôpitaux. 

Après un examen rigoureux des dossiers par des comités de sélection, les projets les plus prometteurs seront présentés à un jury final composé de professionnels de santé.

Les lauréats seront annoncés lors d’une cérémonie de remise des trophées en mars 2025. A l’occasion du Salon People 4 Health qui se tiendra à Paris.